Date | Topic Training" | Investment |
---|
Durasi : 09.00 - 16.00 WIB
Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara. Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
Sasaran Pelatihan
Diharapkan setelah pelatihan, peserta dapat :
Outline :
Pentingnya Peran administrasi personalia bagi suksesnya perusahaan
1. Tugas dan tanggung jawab seorang personnel Administration
2. Standard Competency for Personnel Administration officer
3. Pentingnya Sistem dokumentasi yang baik, cepat dan akurat
4. Sistem Dokumentasi, Pergerakan dokumen, penyimpanan dan pemusnahan dokumen
5. Bekerja dengan Standard Operating Procedures (SOP)
6. Memahami regulasi ketenagakerjaan serta penanganan administrasi kepersonaliaan :
7. Mengatasi keluh kesah Karyawan
8. Menetapkan kompetensi professional Personnel Administration
9. Menyusun Budget Personnel Administration
Metode Pelatihan
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
Practical Content & Methods
Kami menemukan perpaduan yang tepat antara konten yang berbobot dan praktis dengan metode penyampaian interaktif, fun, serta penuh dengan latihan. Kami akan mendorong Anda dan tim untuk tahu mengenai hal-hal paling penting di bidang tertentu, dan sekaligus bisa mengeksekusi di pekerjaan mereka.
NB :
1. Sertifikat Pelatihan Berlaku untuk 3 tahun
2. Spectra Memfasilitasi Jasa Konsultasi Setelah Pelatihan
Kamis - Jum'at , 29 Juni 2023 - 30 Juni 2023
Rp.5,750,000