Date | Topic Training" | Investment | |
---|---|---|---|
28 May - 29 May | MANAJEMEN PAYROLL (Sistem Penggajian Karyawan) (Jakarta), TRAINING ONLINE EXCLUSIVE | Rp.4,500,000 | Register |
27 Jun - 28 Jun | MANAJEMEN PAYROLL (Sistem Penggajian Karyawan) (Jakarta), TRAINING ONLINE EXCLUSIVE | Rp.4,500,000 | Register |
27 Jun - 28 Jun | MANAJEMEN PAYROLL (Sistem Penggajian Karyawan) (Jakarta), NEW TOPIC | Rp.6,000,000 | Register |
25 Jul - 26 Jul | MANAJEMEN PAYROLL (Sistem Penggajian Karyawan) (Jakarta), TRAINING ONLINE EXCLUSIVE | Rp.4,500,000 | Register |
25 Jul - 26 Jul | MANAJEMEN PAYROLL (Sistem Penggajian Karyawan) (Jakarta), NEW TOPIC | Rp.6,000,000 | Register |
22 Aug - 23 Aug | MANAJEMEN PAYROLL (Sistem Penggajian Karyawan) (Jakarta), TRAINING ONLINE EXCLUSIVE | Rp.4,500,000 | Register |
DURASI : 09.00 - 16.00 WIB
Siapa yang perlu mengikuti
HR Manager/Staff, Payroll Manager/Staff, Staff Acounting/Pajak, Entrepreneur dan pihak-pihak lain yang berminat.
TRAINING DESCRIPTION
Manajemen Payroll merupakan bagian dari sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang mengelola berbagai komponen penggajian karyawan dalam satu kesatuan perhitungan. Bagian ini merupakan bagian yang sangat dominan dari keseluruhan sistem MSDM. Penguasaan dasar tentang Payroll mutlak diperlukan agar personil yang menangani Penggajian dapat melakukan penyesuaian dengan cepat, mengingat penggajian memiliki ruang lingkup kerja yang besar.
Transaksi yang termasuk dalam Payroll antara lain Gaji Pokok, Jadwal Kerja, Surat Perintah Lembur, Ijin kehadiran, Potongan-potongan, Uang makan, Uang Transport, Daftar Gaji Non Staff, Daftar Gaji Staff, Koreksi penggajian dan lain-lain. Payrol juga memiliki berbagai perhitungan otomatis yang dikendalikan oleh aktivitas-aktivitas lain yang bersifat otomatis dalam sistem yang disesuaikan dengan sistem di perusahaan.
Aktivitas-aktivitas otomatis tersebut meliputi perhitungan lembur, PPH Pasal 21, Tunjangan Kehadiran Karyawan, Uang Transport dan lain-lain. Oleh karena itu apabila penanganan Payroll tidak benar akan sangat merugikan, baik bagi kepentingan karyawan maupun perusahaan sendiri.
TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan selama 2 hari ini diharapkan para peserta akan memperoleh pengetahuan tentang :
MATERI TRAINING
Metode Pelatihan
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
Practical Content & Methods
Kami menemukan perpaduan yang tepat antara konten yang berbobot dan praktis dengan metode penyampaian interaktif, fun, serta penuh dengan latihan. Kami akan mendorong Anda dan tim untuk tahu mengenai hal-hal paling penting di bidang tertentu, dan sekaligus bisa mengeksekusi di pekerjaan mereka.
NB :
1. Sertifikat Pelatihan Berlaku untuk 3 tahun
2. Spectra Memfasilitasi Jasa Konsultasi Setelah Pelatihan
Rabu - Kamis , 25 September 2024 - 26 September 2024
Rp.6,000,000