PAYROLL MANAGEMENT SYSTEM (2 Days)

Durasi : 09.00 - 16.00 WIB

Deskripsi

Perkembangan teknologi informasi yang semakin dinamis memungkinkan proses bisnis yang terjadi di perusahaan dapat diselesaikan dengan lebih efesien, efektif dan akurat. Salah satu fungsi bisnis yang perlu mendapatkan sentuhan aplikasi teknologi informasi adalah payroll. Payroll yang dibawahi oleh departemen Human Resources memiliki peran vital untuk mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan. Efesiensi yang dicapai secara paralel dapat menciptakan ruang bagi perusahaan untuk mendorong produktivitas karena waktu yang digunakan relatif singkat.  Implementasi dari pemanfaatan teknologi informasi juga berperan dalam menyederhanakan persoalan payroll yang terbilang kompleks. Kompleksitas payroll disebabkan berbagai perhitungan yang harus melibatkan berbagai aspek seperti golongan jabatan, lama bekerja, jam kerja, pangkat, intensif, jam lembur, potongan kerja, tunjangan perusahaan, pajak penghasilan, jamsostek dan lain-lain. Oleh sebab itu dalam menjalankan payroll secara manual tentu menjadi tidak sejalan dengan perubahan lingkungan yang semakin kompetitif dan menuntut kecepatan dalam pelaksanaan serta pelaporannya.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan 

1. Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penerapan payroll administration system yang efesien, efektif dan akurat
2. Memberikan pelatihan sistem administrasi payroll berbasis teknologi informasi yang sesuai dengan fungsi bisnis perusahaan
3. Menerapkan manajemen dan perawatan berkelanjutan pada payroll system yang sesuai dengan perkembangan manajemen perusahaan

Materi

1. Ruang lingkup kompensasi perusahaan
2. Dimensi-dimensi penentuan gaji
3. Acuan penentuan struktur penggajian di perusahaan
4. Komponen intensif, tunjangan, lembur, potongan kerja, dan jamsostek
5. Aplikasi pajak penghasil (Pph 21)
6. Sistematika dan prosesdur payroll administration system
7. Urgensi & best practice dalam penerapan teknologi informasi dalam payroll administration system
8. Database master karyawan yang mempengaruhi payroll
9. Transformasi kebijakan manajemen perusahaan dalam payroll
10. Pelaporan payroll

Metode

Presentasi, lecture, studi kasus, tanya jawab, brainstorming, diskusi

NB :

1.  Sertifikat Pelatihan Berlaku untuk 3 tahun

2.  Spectra Memfasilitasi Jasa Konsultasi Setelah Pelatihan 

Trainer : Spectracentre Trainer Team