CHANGE MANAGEMENT 2020( 2 DAYS )

Explore Training Details Below

Jadwal Training Selanjutnya

Date Topic Training" Investment  
13 Oct - 14 Oct CHANGE MANAGEMENT 2020( 2 DAYS ) (Jakarta), TRAINING ONLINE EXCLUSIVE Rp.3,750,000 Register

Silabus

Durasi : 08.30 - 16.30 WIB

Pelatihan Change Management ini ditujukan untuk para:

Para Direktur

General Manager Human Resources Department dan lainnya

Senior Manager or Manager Human Resources Department dan lainnya

Senior Staff/Superintendant/Supervisor Human Resources Department

Gambaran Ringkas

Contoh Perubahan Organisasi, termasuk perubahan sebagai berikut:

  1. Perubahan Misi,
  2. Perubahan Strategi,
  3. Perubahan Operasional (termasuk perubahan Struktural Organisasi),
  4. Perubahan teknologi

Change Management harus dimulai dengan diagnosis sistematis atas situasi saat ini. Hal ini dimaksudkan untuk menentukan kebutuhan akan perubahan, serta kemampuan untuk berubah. Kedua hal tersebut harus ditentukan sebagai bagian dari rencana Manajemen.

Change Management adalah pendekatan pengelolaan transisi individu, tim, dan organisasi dari kondisi saat ini ke kondisi masa depan yang diinginkan. Change Management adalah proses organisasi yang bertujuan membantu para eksekutif untuk menerima dan merangkul perubahan dalam lingkungan bisnis mereka.

Kottler mendefinisikan Change Management sebagai pemanfaatan struktur dasar dan alat untuk mengontrol setiap upaya perubahan organisasi. Tujuan Change Management adalah untuk memaksimalkan manfaat organisasi dan meminimalkan dampak perubahan pada pekerja dan menghindari gangguan yang mungkin terjadi.

 

Tujuan Pelatihan

Melalui pelatihan Change Management ini diharapkan:

  • Memahami dan mendalami tujuan adanya perubahan dari manajemen.
  • Berperan aktif dan ikut serta di dalam pelaksanaan perubahan manajemen.
  • Mengenal faktor yang mempengaruhi terjadinya perubahan
  • Menangani atau menyelesaikan perlawanan terhadap perubahan yang terjadi
  • Merancang, Mengelola dan melaksanakan perubahan sesuai dengan goal dan harapan

 

Sasaran Pelatihan

Setelah mengikuti Pelatihan Change Management ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

  • Peserta dapat menciptakan program pengembangan sesuai dengan visi, misi dan obyektifitas perusahaan, dan memberikan panduan program dalam pelaksanaan untuk mencapai target perusahaan
  • Peserta dapat mengantisipasi dan menyelesaikann permasalahan yang dihadapi perusahaan sebagai dampak dari perubahan

 

Outline Materi

Materi training yang akan di bahas topik Change Management adalah :

  1. Pendahuluan manajemen perubahan (Change Management) di era Millenial di abad 21
  2. Manfaat manajemen perubahan untuk kemajuan organisasi
  3. Prinsip-prinsip manajemen perubahan (Change Management).
  4. Kecerdasan emosional untuk membentuk dan memelihara integritas & loyalitas terhadap manajemen perubahaan (Change Management).
  5. Meningkatkan kemampuan strategi komunikasi dalam manajemen perubahan (Change Management).
  6. Energi organisasi dan peran kepemimpinan dalam manajemen perubahan (Change Management).
  7. Perubahan individu, perubahan tim, perubahan organisasi dan perubahan kepemimpinan
  8. Mengelola resistensi terhadap perubahan dan memotivasi mindset untuk perubahan.
  9. Studi kasus + Examination

 

NB :

1.  Sertifikat Pelatihan Berlaku untuk 3 tahun

2.  Spectra Memfasilitasi Jasa Konsultasi Setelah Pelatihan 

Trainer : Spectracentre Trainer Team

Tanggal Training

Kamis - Jum'at , 15 Agustus 2019 - 16 Agustus 2019

Investasi

Rp.5,000,000

Certification

Form Pendaftaran