Planning And Organize Training

Durasi : 2 Hari (09.00 - 16.00 WIB)

Deskripsi Training Planning And Organizing

Pada sebuah program training, perlu proses perencanaan yang matang. Walau begitu tetap masih dijumpai hal-hal yang kurang benar, seperti perencanaan training yang akan diberikan tidak benar-benar sesuai dengan kebutuhan nyata berdasarkan hasil Training Needs Assessment. Lalu rencana langkah-langkah yang perlu diambil dalam proses mempersiapkan penyelenggaraan Training tidak detail, sehingga terjadi adanya hal-hal yang seharusnya dilakukan tapi tidak ada dalam rancana (Action Plan). Lemahnya koordinasi antara pihak-pihak yang terkait dengan proses penyelenggaraan Training, seperti antara  Organizer, Trainer, dan Pengusaha tempat di mana Training diselenggarakan. Dalam training ini akan dibahas bagaimana Training Plan serta menerjemahkan Training Plan ke dalam Rencana Langkah-Langkah yang perlu diambil di tingkat pelaksanaan.

Tujuan Training Planning And Organizing

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan dapat:

1. Memiliki  pemahaman yang benar tentang arti Training Yang Berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya, yang dalam hal ini termasuk proses perencanaan dan penyelenggaraan.
2. Memiliki kemampuan dalam menerjemahkan hasil TNA ke dalam sebuah Training Plan yang efektif.
3. Mengenal hal-hal yang menjadi hambatan penyelenggaraan sebuah Program Training, serta cara mengatasinya.
4. Memiliki pengetahuan & keterampilan dalam membuat Training Plan serta menerjemahkan Training Plan ke dalam Rencana Langkah-Langkah yang perlu diambil di tingkat pelaksanaan (Action Plan).

Materi Training Planning And Organizing

1. Mengembangkan Orang dan Organisasi
2. Gaya Belajar
3. Multiple Intelligences
4. Merancang Program Pelatihan
5. Identifikasi Kebutuhan Klien
6. Menghubungkan Pelatihan dengan Tujuan Bisnis
7. Desain Solusi Pembelajaran
8. Produksi Bahan
9. Menyampaikan Pelatihan
10. Metode Penyampaian
11. Menggunakan Pembicara Eksternal
12. Mengatur Tempat
13. Berurusan dengan yang Tak Terduga
14. Cara Mengelola Tim Pelatihan
15. Case Study + Examination

Peserta Training Planning And Organizing

 Owner , HR Manager/staff , manager operasional, umum, bagian diklat 

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

• Presentasi
• Diskusi
• Study Kasus
• Pre and Post Test
• Examination
• Evaluasi Training
• Individual Report

Practical Content & Methods

Kami menemukan perpaduan yang tepat antara konten yang berbobot dan praktis dengan metode penyampaian interaktif, fun, serta penuh dengan latihan. Kami akan mendorong Anda dan tim untuk tahu mengenai hal-hal paling penting di bidang tertentu, dan sekaligus bisa mengeksekusi di pekerjaan mereka.

NB :

1.  Sertifikat Pelatihan Berlaku untuk 3 tahun

2.  Spectra Memfasilitasi Jasa Konsultasi Setelah Pelatihan 

Trainer : Spectracentre Trainer Team