TRAINING OF TRAINERS (TOT)

Explore Training Details Below

Jadwal Training Selanjutnya

Date Topic Training" Investment  

Silabus

Durasi : 2 Hari (09.00 - 16.00 WIB)

 

PENGANTAR TRAINING OF TRAINERS (TOT)

Dalam proses pembelajaran dan pelatihan, peran fasilitator sangat penting sebagai media pencapaian pemahaman materi yang disampaikan kepada peserta pembelajaran dan pelatihan. Seorang fasilitator harus memiliki kompetensi yang sesuai, sehingga kinerja dan wawasan para fasilitator dapat membantu mewujudkan tujuan dan target yang akan dicapai oleh peserta. Seorang fasilitator harus memiliki kemampuan dalam memfasilitasi peserta training untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan. Selain itu fasilitator juga dituntut memiliki kekuatan mental dan kepercayaan diri sebagai pelatih dan pengajar dengan teknik-teknik penyampaian pelatihan sehingga menjadi trainer yang berkualitas dan profesional.

 

TUJUAN TRAINING OF TRAINERS (TOT)

Setelah mengikuti pelatihan Training of Trainers (TOT) ini, peserta akan:

  1. Peserta memahami peran dan fungsi mereka sebagai fasilitator untuk dapat melakukan presentasi dengan profesional menyampaikan materi dengan tepat sasaran, memberikan arahan kepada pesertanya hingga memenuhi target yang diberikan.
  2. Peserta memahami pelatihan yang efektif.
  3. Peserta memahami melakukan sesuatu yang tepat dengan kondisi training.
  4. Peserta memahami Siklus pelatihan; Desain dan penyampaian pelatihan; Teknik presentasi; dan Penguasaan audiens.
  5. Peserta mampu melakukan praktek, kemudian dievaluasi dan direview. 

  

PESERTA TRAINING

Program ini ditujukan bagi Training of Trainers Fasilitator internal dan kandidat fasilitator dari semua segmen Unit Bisnis dan Support.

 

MATERI TRAINING OF TRAINERS (TOT)

TOPIK 1: MAKNA PELATIHAN DAN SIKLUS PELATIHAN

  • Makna Pelatihan
  • Perbedaan Pelatihan, Kursus, dan Pendidikan
  • Siklus Pelatihan: Assess and analyze needs; Develop training objectives; Design and develop the program; Implement the design; dan Evaluate performance

 

TOPIK 2: DESAIN DAN PENYAMPAIAN MATERI

  • On-the-job Training Methods:
  1. Coaching
  2. Mentoring
  3. Job Rotation
  4. Job Instruction Technology
  5. Apprenticeship
  6. Understudy
  • Off-the-Job Training Methods:
  1. Lectures and Conferences
  2. Vestibule Training
  3. Simulation Exercises
  4. Sensitivity Training
  5. Transactional Training

 

TOPIK 3: TEKNIK PRESENTASI

  • Teknik Presentasi
  1. Tunjukan minat dan terhubung dengan audience
  2. Fokus terhadap kebutuhan audience
  3. Menjaga tetap simple (sederhana): Konsentrasi pada pokok bahasan
  4. Tersenyum dan kontak mata dengan audience
  5. Mulailah dengan kuat (antusias)
  6. Ingat pedoman 10-20-30
  7. Tell Stories
  8. Gunakan suara (voice) anda dengan efektif
  9. Manfaatkan bahasa tubuh
  10. Relaks, Ambil nafas, dan Nikmati
  • Aspects of Effective Speaking
  1. Words:
  • Your audience
  • Shorter sentences
  • Simpler words
  1. Voice:
  • Confident
  • Slow down
  • Keep your head up
  • Pause occasionally
  1. Vocal:
  • Volume
  • Clarity
  • Variety
  • Pace: Volume: Pitch – Inflection – Emphasis:  Pause:
  • Body language.
  1. Teknik Membangun Hubungan

 

TOPIK 4: PENGUASAAN AUDIENCE

  1. Mengelola audience
  • Bertanya kepada audience (klas)
  • Periksa reaksi audience selama presentasi.
  • Memberi kresempatan audience untuk bertanya atau memberi komentar
  • Bila audience memberikan reaksi negatif, jangan abaikan. Pelajari apa yang menjadi harapannya.
  • Bila dalam presentasi perlu referensi lebih lanjut, maka bisa ditambahkan atau beri asistensi
  1. Mengaktifkan audience
  • Bertanya
  • Beri kesempatan berbicara
  • Buat terang benderang
  • Buat tantangan
  • Gunakan teknik interaktif
  • Rekam audience
  • Gunakan aktivitas fisik (streching)
  • Gunakan teknik Colour-coordinate groups
  • Bergerak di antara audience
  • Tanam informasi di balik atau bawah kursi
  • Buat menjadi dialog. 

 

KERJA KELOMPOK/INDIVIDUAL: MENYUSUN DESAIN MATERI

  • Briefing: Teknik Menyusun Materi Presentasi
  • Kerja Individual dalam Kelompok Menyusun Materi Presentasi
  • Umpan Balik dan Diskusi

 

PRAKTEK DAN LATIHAN

 

Metode Pelatihan

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  • Presentasi dan Diskusi
  • Study Kasus
  • Pre and Post Test
  • Examination
  • Evaluasi Training
  • Individual Report

 

Practical Content & Methods

Kami menemukan perpaduan yang tepat antara konten yang berbobot dan praktis dengan metode penyampaian interaktif, fun, serta penuh dengan latihan. Kami akan mendorong Anda dan tim untuk tahu mengenai hal-hal paling penting di bidang tertentu, dan sekaligus bisa mengeksekusi di pekerjaan mereka.

 

NB :

1.  Sertifikat Pelatihan Berlaku untuk 3 tahun

2.  Spectra Memfasilitasi Jasa Konsultasi Setelah Pelatihan 

Trainer : Spectracentre Trainer Team

Tanggal Training

Kamis - Jum'at , 16 Desember 2021 - 17 Desember 2021

Investasi

Rp.3,750,000

Certification

Form Pendaftaran

  • Pengisian Formulir Pendaftaran Pelatihan Spectra Trainer belum bersifat mengikat, penawaran dan penjelasan resmi dan lebih lengkap akan diberikan langsung oleh Marketing Spectra Training yang bersangkutan dengan topik / kebutuhan Pelatihan yang Anda minta, sesaat setelah data Anda sampai di email pendaftaran kami. Anda berhak untuk membatalkan untuk mengikuti training, jika penawaran resmi dari Marketing Spectra Training yang bersangkutan berbeda dengan kebutuhan Anda.
  • Mohon melengkapi data Anda sedetail mungkin di Setiap Pengisian Formulir Our Services Spectra Training , , kesalahan/kekurangan data yang diisikan, akan menyebabkan Marketing Kami akan kesulitan menghubungi Anda.
  • Untuk jadwal tanggal pelaksanaan Public Training bisa berubah dikarenakan disesuaikan dengan jadwal trainer dan kondisi jumlah peserta
  • Untuk 1 Peserta Public Training Kami , Akan Tetap Berjalan Dan Pelaksanaan Di Hotel Berbintang