Date | Topic Training" | Investment |
---|
DESKRIPSI PELATIHAN
Tahun 2001 Michael Hammer dan James Champy pernah menulis dampak “3 C”, yaitu bahwa perkembangan ekonomi global akan menjadi demikian dahsyat, dimana Customer (pelanggan) kini menjadi penentu, Competition (kompetisi) semakin ketat, dan Change (perubahan) terjadi demikian cepatdan sulit diprediksi.
Ramalan itu kini menjadi kenyataan. Oleh karenanya dalam menghadapi perubahan yang sedemikian cepat mesti diantisipasi dengan cara yang cepat dan tepat pula, baik dari aspek manajemen maupun aspek manusianya. Dari sisi manusia perusahaan mesti pandai-pandai menciptakan harmonisasi kerja, mengelola karyawannya yang berbakat, mengendalikan karyawannya yang bermasalah serta mengelola konflik internal sedemikian rupa sehingga proses dan dampak dari perubahan tersebut mengarah pada titik yang positif. Sebaliknya perusahaan perlu mendesain karakter Karyawan agar memiliki nilai-nilai yang sesuai dengan nila-nilai perusahaan.
Untuk mengantisipasi perubahan pelatihan ini diperlukan bagi para praktisi SDM serta mereka yang dalam pekerjaan membawahi beberapa karyawan. Pelatihan ini dilaksanakan selama dua hari dan dibawakan secara interaktif.
SASARAN PELATIHAN
OUTLINE PELATIHAN
1. Persiapan Menyongsong Perubahan
2. Mendesain Karakter (Karyawan) Untuk Perubahan
3. Mengupas Teori Motivasi Untuk Keberhasilan Suatu Usaha
4. Handling Conflict & Problem Solving
5. Mengelola Waktu Dan Memprioritaskan Pekerjaan
6. Team Work & Inovasi
Kamis - Jum'at , 12 Agustus 2021 - 13 Agustus 2021
Rp.3,750,000