COMPETENCE BASED PERFORMANCE APPRAISAL ( 2 Days )

Explore Training Details Below

Jadwal Training Selanjutnya

Date Topic Training" Investment  
15 Jul - 16 Jul COMPETENCE BASED PERFORMANCE APPRAISAL ( 2 Days ) (Jakarta), TRAINING ONLINE EXCLUSIVE Rp.3,750,000 Register
12 Aug - 13 Aug COMPETENCE BASED PERFORMANCE APPRAISAL ( 2 Days ) (Jakarta), TRAINING ONLINE EXCLUSIVE Rp.3,750,000 Register
9 Sep - 10 Sep COMPETENCE BASED PERFORMANCE APPRAISAL ( 2 Days ) (Jakarta), TRAINING ONLINE EXCLUSIVE Rp.3,750,000 Register
14 Oct - 15 Oct COMPETENCE BASED PERFORMANCE APPRAISAL ( 2 Days ) (Jakarta), TRAINING ONLINE EXCLUSIVE Rp.3,750,000 Register
11 Nov - 12 Nov COMPETENCE BASED PERFORMANCE APPRAISAL ( 2 Days ) (Jakarta), TRAINING ONLINE EXCLUSIVE Rp.3,750,000 Register
9 Dec - 10 Dec COMPETENCE BASED PERFORMANCE APPRAISAL ( 2 Days ) (Jakarta), TRAINING ONLINE EXCLUSIVE Rp.3,750,000 Register

Silabus

Durasi : 08.30 - 16.30 WIB

Siapa Yang Perlu Mengikuti?

Para professional HR yang bertugas mengembangkan Performance Management, khususnya PA system.

 

TRAINING DESCRIPTION

Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. Penilaian kinerja yang berbasis pada kompetensi selain merupakan salah satu tanggung jawab utama seorang atasan untuk menilai anak-buahnya, juga merupakan suatu elemen penting dalam HR System yang harus dilaksanakan dalam kaitannya dengan Career Development/Succession Planning, Reward Management maupun People Development.

Manfaat dan Tujuan Pelatihan

Diharapkan peserta yang sudah mengikuti pelatihan ini akan memahami :

  • Memahami apa yang dimaksud dengan Performance Appraisal
  • Dapat melakukan kegiatan penilaian kinerja secara objektif dan rasional
  • Cara menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok serta menetapkan cara penilaian kinerja anak buahnya secara lebih obyektif, sehingga hasil penilaian dapat diterima oleh anak buah.
  • Cara mengkonversikan Performace Appraisal system yang tidak berbasis kompetensi ke Competency Based Performance Appraisal System

Module Training :

  1. Pengertian mengenai kompetensi
  2. Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
  3. Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi
  4. Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
  5. Performance Management dan Goal Setting
  6. Penetapan kriteria penilaian kinerja ( Performance Appraisal criterias ) serta cara penilaiannya.
  7. Tahap-tahap konversi penilaian PA non kompetensi ke berbasis kompetensi
  8. Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja
  9. Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja
  10. Examination

 

NB :

1.  Sertifikat Pelatihan Berlaku untuk 3 tahun

2.  Spectra Memfasilitasi Jasa Konsultasi Setelah Pelatihan 

Trainer : Spectracentre Trainer Team

Tanggal Training

Kamis - Jum'at , 09 Desember 2021 - 10 Desember 2021

Investasi

Rp.3,750,000

Certification

Form Pendaftaran

  • Pengisian Formulir Pendaftaran Pelatihan Spectra Trainer belum bersifat mengikat, penawaran dan penjelasan resmi dan lebih lengkap akan diberikan langsung oleh Marketing Spectra Training yang bersangkutan dengan topik / kebutuhan Pelatihan yang Anda minta, sesaat setelah data Anda sampai di email pendaftaran kami. Anda berhak untuk membatalkan untuk mengikuti training, jika penawaran resmi dari Marketing Spectra Training yang bersangkutan berbeda dengan kebutuhan Anda.
  • Mohon melengkapi data Anda sedetail mungkin di Setiap Pengisian Formulir Our Services Spectra Training , , kesalahan/kekurangan data yang diisikan, akan menyebabkan Marketing Kami akan kesulitan menghubungi Anda.
  • Untuk jadwal tanggal pelaksanaan Public Training bisa berubah dikarenakan disesuaikan dengan jadwal trainer dan kondisi jumlah peserta
  • Untuk 1 Peserta Public Training Kami , Akan Tetap Berjalan Dan Pelaksanaan Di Hotel Berbintang