Testimonial:
Materinya Cukup Bagus, dibawakan oleh yang kaya pengalaman jadi menambah cakrawala saya tentang inventory warehouse management (Inventory and Warehouse Management, , , PT. Yamaha Music Manufacturing ASIA)
training yang diberikan sangat bermanfaat, materi yang disajikan sangat berkaitan dengan praktek dan lapangan (Effecitve office Administrative Assistants, , , PT. Autojaya Idetech)
Dengan adanya training ini saya merasa termotivasi untuk melihat kedepan apa yang akan saya lakukan dan tidak menjadikan saya orang yang putus asa (Training Masa Persiapan Pensiun 2014, , , PT. Jasa Angkasa Semesta Tbk)
Trainernya baik,menyenangkan tidak bosan, banyak terapan ilmu dari trainer dan pengalaman, dapat pengetahuan baru dan semoga bisa diterapkan. (Behavior Event Interview Technique For Recruitment And Promotion, , , PT. Sayap Mas Utama / WINGS)
Memberikan ilmu baru dan pengetahuan untuk aplikasi pekerjaan terutama dalam bisnis plan perusahaan (Penyiapan Rencana Jangka Panjang Perusahaan & Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RJPP dan RKAP), , , AJB BUmiputera 1912)
Setelah saya mengikuti training ini, banyak hal-hal baru di dunia HR yang harus saya implementasikan pada perusahaan saya. (Human Resources Management Program, , , PT. BUENA PERSADA MINING SERVICES)
materi cukup menarik dan sesuai dengan kebutuhan saya saat ini terutama mengenai interviewing by phon materi dan penjelasan yang jelas dan cukup banyak ilmu yang saya dapatkan (Recruiting , Interviewing and Selecting Employees, , , PT. Monier)
Kegiatan yang diselenggarakan spectra bagus, pembicara menguasai materi, dan materi yang disampaikan lengkap, sehingga dapat menjadi bahan rujukan (General Affairs Professional Program, , , PT. Lintasarta Medan)
Pelaksanaan pelatihan dan materi pelatihan sangat menarik (Effective Communication Skill And Problem Solving, , , PT. Mulia Cemerlang Dian Persada)
Pelatihan menarik,sangat dubutuhkan bagi setiap pegawai (Manajemen Resiko, , , KEMENTERIAN PAN-RB)
Thumbnail 1
ETIKA PROFESI
Jakarta, 19 October 2017 - 20 October 2017

Including : Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

Investasi : Rp 3.500.000,-/peserta ( Belum termasuk PPN 10% )

Lokasi : Favehotel LTC Glodok Jakarta, LTC Glodok Building Lt. 8, Jalan Hayam Wuruk No.127, Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11180

DESKRIPSI PELATIHAN

Etika profesi menurut keiser dalam ( Suhrawardi Lubis, 1994:6-7 ) adalah sikap hidup berupa keadilan untuk memberikan pelayanan professional terhadap masyarakat dengan penuh ketertiban dan keahlian sebagai pelayanan dalam rangka melaksanakan tugas berupa kewajiban terhadap masyarakat.

Kode etik profesi adalah system norma, nilai dan aturan professional tertulis yang secara tegas menyatakan apa yang benar dan baik, dan apa yang tidak benar dan tidak baik bagi professional. Kode etik menyatakan perbuatan apa yang benar atau salah, perbuatan apa yang harus dilakukan dan apa yang harus dihindari. Tujuan kode etik yaitu agar professional memberikan  jasa sebaik-baiknya kepada pemakai atau nasabahnya. Dengan adanya kode etik akan melindungi perbuatan yang tidak professional.

KONSEP DASAR

Secara garis besar, pelatihan motivasi etika dan moralitas dalam hubungan kerja, selama Dua hari delapan jam ini, berangkat dari sebuah konsep dasar bahwa untuk meningkatkan kualitas integritas pribadi dan perilaku beretika di tempat kerja, maka karyawan dan pimpinan di perusahaan harus memiliki moral yang unggul dari hati nurani, untuk membimbing perilaku dan cara berpikir dalam setiap tindakannya. Membuka kesadaran hati nurani untuk mampu membedakan antara benar dan salah, serta memiliki karakter diri yang kuat untuk memutuskan apa yang baik dan buruk.

 

TUJUAN UMUM PELATIHAN

Membangun manajemen hati nurani dengan nilai-nilai dan prinsip-prinsip, untuk menghasilkan kualitas moral yang unggul, serta mengimplementasi moral yang unggul ke dalam perilaku dan cara berpikir etis, berdasarkan kode etik dan integritas pribadi.

TUJUAN KHUSUS PELATIHAN

ü  Untuk memahami bagaimana hati nurani menjadi sumber moralitas individu.

ü  Untuk memahami proses terbentuknya moral baik dan moral tidak baik.

ü  Untuk memahami bagaimana peran manajemen hati nurani dalam menghasilkan moral baik, untuk memudahkan implementasi etika dan integritas di tempat kerja.

ü  Untuk memahami kualitas moral dan nilai-nilai yang mempengaruhi karakter individu.

ü  Untuk memahami peran moral dalam keputusan etis.

ü  Untuk membandingkan karakteristik pribadi bermoral baik dan bermoral tidak baik.

ü  Untuk memahami peran moral dalam menjalankan kode etika dan integritas pribadi

ü  Untuk membahas dampak moral pada etika bisnis.

ü  Untuk mengenali tahap perkembangan moral kognitif.

ü  Untuk memperkenalkan pelanggaran terhadap etika bisnis dan kode etik, yang berkaitan dengan persepsi moral, nilai-nilai, dan budaya perusahaan.

METODOLOGI PELATIHAN

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

 

MANFAAT PELATIHAN

ü  Peserta memahami cara manajemen hati nurani untuk menghasilkan kualitas moral positif.

ü  Peserta memahami cara mengembangkan pemahaman moral dengan standar benar dan salah, baik dan buruk.

ü  Peserta memahami cara menggunakan dan mengklarifikasi nilai-nilai dasar penguat moral positif.

ü  Peserta memahami cara menjalankan etika bisnis, kode etik kerja, dan integritas pribadi dalam keunggulan moral positif.

ü  Peserta memahami cara menjadikan kekuatan moral sebagai akar pengembangan karakter diri yang unggul.

ü  Peserta memahami bagaimana interaksi dengan rekan kerja, atasan, bawahan, dan stakeholder lainnya, dalam keunggulan moral positif.

ü  Peserta memahami kontribusi moral positif terhadap kejujuran, keadilan, tanggung jawab, empati, dan anti korupsi.

ü  Peserta memahami cara membina perkembangan moral untuk menjaga komitmen terhadap etika, integritas, loyalitas, dan tanggung jawab.

MATERI PELATIHAN

SESI 1: MOTIVASI MORAL MENINGKATKAN KEPATUHAN PADA ETIKA

Sub Bahasan:

ü  Pemahaman dasar moral dan etika.

ü  Moral sebagai fondasi etika.

ü  Karakteristik moral dan etika.

ü  Sumber moral dan etika.

ü  Sifat moral dan etika.

ü  Model perilaku moral.

ü  Perbedaan antara moralitas dan etika.

ü  Nilai-nilai moral dan norma-norma yang mendorong kualitas etika.

ü  Bagaimana pemimpin hadir untuk pengembangan nilai-nilai moral karyawan.

ü  Cara mengekspresikan moral dalam interaksi sehari-hari.

ü  Moralitas didasarkan pada pengalaman konkret dan berkembang sebagai akibat dari interaksi moral situasi, moral nilai dan norma.

SESI 2: MANAJEMEN HATI NURANI MENGHASILKAN MORAL YANG UNGGUL

Sub Bahasan:

ü  Definisi dan ciri-ciri manajemen hati nurani.

ü  Kenali diri anda, tahu siapa anda, pahami hati nurani anda secara lebih mendalam.

ü  Karakteristik manajemen hati nurani dan moral.

ü  Memahami bagaimana hati nurani memproses perilaku dan cara berpikir.

ü  Memahami potensi diri, motivasi dan tujuan hidup anda.

ü  Mengetahui dan memperbaiki hati nurani untuk menciptakan dasar moral yang kuat.

ü  Mengambil kontrol untuk mengelola nilai, hati nurani, dan moral.

ü  Jangan biarkan sabotase negatif memadamkan proses hati nurani dalam menghasilkan moral terpuji.

ü  Membebaskan diri dari perangkap nilai-nilai negatif.

SESI 3: ETIKA DAN MORAL DALAM HUBUNGAN KERJA

Sub Bahasan:

ü  Hubungan kerja yang memenuhi unsur dan sifat etika.

ü  Moral sebagai unsur kepribadian untuk memenuhi persepsi etika.

ü  Emosional dan empati dalam meningkatkan hubungan kerja.

ü  Kepatuhan dan keikhlasan untuk menerima hukuman atas kelalaian menjalankan kode etik dan etika bisnis.

ü  Perilaku moral individu dalam hubungan interpersonal.

ü  Mempertahankan tata kelola yang etis.

ü  Kewajiban karyawan kepada perusahaan.

ü  Menjunjung etika dan moral dalam konflik kepentingan.

ü  Tidak menerima suap, tidak menerima hadiah, dan tidak melakukan pemerasan.

ü  Menjaga rahasia perusahaan.

ü  Menjaga kondisi kerja dalam budaya integritas.

ü  Memahami politik organisasi.

SESI 4: NILAI-NILAI ETIKA KERJA UNTUK MENGEMBANGKAN ETOS KERJA YANG KUAT

Sub Bahasan:

ü  Standar Perilaku Dan Nilai-Nilai Pekerjaan Untuk Kinerja.

ü  Ciri-Ciri Karyawan Etis Yang Beretos Kerja Unggul.

ü  Kehadiran.

ü  Karakter.

ü  Kerja Tim.

ü  Penampilan.

ü  Sikap.

ü  Produktivitas.

ü  Keterampilan Organisasi.

ü  Komunikasi.

ü  Kerja Sama.

ü  Menghormati.


Trainer : Spectracentre Trainer Team


Form Pendaftaran
  • Pengisian Formulir Pendaftaran Pelatihan Spectra Centre belum bersifat mengikat, penawaran dan penjelasan resmi dan lebih lengkap akan diberikan langsung oleh Marketing Spectra Centre yang bersangkutan dengan topik / kebutuhan Pelatihan yang Anda minta, sesaat setelah data Anda sampai di email pendaftaran kami. Anda berhak untuk membatalkan untuk mengikuti training, jika penawaran resmi dari Marketing Spectra Centre yang bersangkutan berbeda dengan kebutuhan Anda.
  • Mohon melengkapi data Anda sedetail mungkin di Setiap Pengisian Formulir Our Services Spectra Centre, kesalahan/kekurangan data yang diisikan, akan menyebabkan Marketing Kami akan kesulitan menghubungi Anda.
  • Untuk jadwal tanggal pelaksanaan Public Training bisa berubah dikarenakan disesuaikan dengan jadwal trainer dan kondisi jumlah peserta / kuota, Mohon di konfirmasi ke Bagian Marketing Spectra Centre
  • Minimum Running 4 Peserta / Topic / Public Workshop ( Lokasi Jakarta )
  • Minimum Running 5 Peserta / Topic / Public Workshop ( Lokasi Luar Jakarta )
  • Untuk Investasi training sewaktu – waktu bisa berubah, mohon dikonfirmasi ke marketing / sales spectra centre. ( Diskon / Early Bird ), bila pengiriman lebih dari 2 peserta / Group.
  • Untuk Kebutuhan Selain Public Training, Pelaksanaan Project bisa disesuaikan dengan jadwal / agenda Anda, Mohon di Informasikan ke Bagian Marketing Spectra Centre.
  • Untuk melihat jadwal ter – up date mohon sering berkunjung ke website www.spectracentre.com