Date | Topic Training" | Investment |
---|
DESKRIPSI PELATIHAN
Pada saat ini di dalam dunia bisnis sedang terjadi badai krisis ekonomi dan keuangan yang bersifat global sehingga mengakibatkan pertumbuhan ekonomi terganggu. Hal ini dialami oleh banyak negara termasuk Indonesia walaupun dampak yang dirasakan masih tidak terlalu besar seperti Amerika, Eropa, Jepang dan Negara-negara lainya.
Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun keunggulan operasional (operational excellence). Dalam kaitannya dengan hal itu, maka pengembangan dan manajemen SDM menjadi sangat penting, terutama apabila dilihat dari dua sisi, yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan dan mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif serta mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global. Pendek kata sudah saat ini organisasi maupun perusahaan membutuhkan SDM yang memiliki keterampilan bisnis yang didukung oleh manajemen SDM yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Oleh karenanya menjadi mitra strategis para pengambil keputusan baik di dalam organisasi pemerintah maupun perusahaan, para pimpinan maupun staf dalam bidang SDM dituntut untuk menguasai proses manajemen SDM dengan baik.
Didalam meghadapi badai krisis ini hanya perusahaan-perusahaan yang mampu menerapkan konsep transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik. Salah satu modal yang dibutuhkan dalam proses transformasi adalah manajemen sumber daya manusia yang membuat strategi kebijakan dan sistem manajemen SDM yang bersifat Best Practice.
Untuk dapat memiliki tenaga profesional dalam bidang SDM diperlukan sejumlah program. Salah satunya adalah program Pelatihan World Class Human Capital Management Program. Di dalam program tersebut dibahas tentang strategi korporasi, manajemen perubahan isu-isu diseputar bidang SDM yang terkait dengan strategi, cara merumuskan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan dan program bidang SDM, pengembangan kompetensi bidang SDM dan sederet topik lainnya yang relevan.
Dengan program pelatihan ini diharapkan organisasi di lembaga pemerintah, perusahaan dan lainnya akan memiliki tenaga profesional di bisang SDM sehingga mampu mendorong tercapainya tujuan organisasi di masa depan.
OBJECTIVE GOAL
MODULES
Modul |
Materi |
Duration |
Pre Requisite Modul 1 |
- What Is HCM And Why We Need To Know And Understant - The Meaning Of “Strategy” - HR Strategy : HR System & Performance Management System - Perfomance Management System & Balance Scoercard - Model For Competency – Based Human Resources Processes - What Responsibilities And Roles Do HR Departements Perform? - What Skills Do HCM Professionalls Need - How Is The HCM Function Changing? - The HCM Professionnal - Competitive Challenges Influencing Human Capital Managemen (HCM)
- Context Of HR System - HR Strategy Strategic Roles - HR Strategy Consistency
|
1 Days |
Modul II |
- Globalization and Its Impact on HCM - Global Mobility - Cultural Diversity - Global HR Competency
- Building a Top-Quality Workforce - Developing World Class HR Professional - Overview about HR Dept. Functions & Roles
- Overview about HR Dept. Functions & Roles
|
1 Days |
Modul III |
|
1 Days |
Final
|
All of the participant should be writing on the paper for study case from module 1, 2 and 3 Last of the time all participant having examination by 50 Question from American Academy CHRA (Certified Human Resources Analysis ) |
|
METODOLOGI:
CATATAN:
Setelah Peserta Mengikuti Program Certified World Class Human Resources Management America Academy Peserta Mendapatkan 2 Certificate :
Rabu - Jum'at , 24 Juli 2019 - 26 Juli 2019
Rp.20,000,000