Certified of Human Resources Strategic Management ( 3 Days )

Explore Training Details Below

Jadwal Training Selanjutnya

Date Topic Training" Investment  

Silabus

Durasi : 08.30 - 16.30 WIB ( 3 Days )

Pendahuluan

Human Resources Strategic Management pada dasarnya adalah upaya membantu perusahaan memenuhi kebutuhan karyawan dengan sebaik-baiknya, dan di lain pihak perusahaan juga bisa mencapai tujuan-tujuan perusahaan.

Human Resource Strategic Management berupa pendekatan proaktif terhadap karyawan. Jelas hal itu menuntut pemikiran yang jauh maju. Strategic HRM menunjukkan cara-cara bagaimana perusahaan bisa memenuhi kebutuhan karyawan, dan juga mencari cara bagaimana karyawan bisa memenuhi tujuan perusahaan seefektif mungkin.

Pendekatan ini mempengaruhi banyak hal dalam perusahaan mulai dari memperbaiki perekrutan, pelatihan, hingga assessment dan pendisiplinan karyawan.

Ketika perusahaan bekerja keras untuk memenuhi kebutuhan karyawan, akan tercipta iklim yang kondusif bagi karyawan untuk lebih produktif di tempat kerja.

Strategic HRM merupakan cara terbaik untuk mencapai hal itu.

Pelatihan HR Strategic Management pada dasarnya adalah membantu agar HR Professionals mampu menjadikan SDM sebagai kunci bagi tercapainya strategi perusahaan.

HR Strategic Management menentukan the organization’s intentions dan merencanakan bagaimana tujuan-tujuan organisasi bisa dicapai melalui karyawan. Ini dilandasi oleh tiga proposisi:

  1. Human capital adalah sumber utama dari keunggulan bersaing
  2. Karyawan yang mengimplementasikan strategi
  3. Agar tujuan bisa tercapai, maka harus disusun pendekatan yang sistematis tentang ke mana perusahaan akan menuju dan bagaimana caranya agar bisa mencapai tujuan itu.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Setelah mempelajari HR Strategic peserta akan mampu:

  • Memahami konsep Human Resource dan kaitannya dengan Strategi perusahaan
  • Memahami hakekat strategi
  • Merumuskan dan menerapkan konsep-konsep dari Strategic HRM
  • Memahami dampak HR terhadap kinerja organisasi
  • Memahami dan bisa merancang strategi untuk memperbaiki efektivitas organisasi

Materi Pelatihan

  1. Human resource management defined
  2. Models of HRM
  3. Strategy: concept and process
  4. Strategic human resource management: concept and process
  5. Aims of strategic HRM, Approaches to strategic HRM
  6. HR strategies defined, Types of HR strategic, Criteria for an effective HR strategy
  7. Formulating and implementing HR strategies
  8. Improving business performance through strategic HRM
  9. How HR impacts on organizational performance
  10. Roles in strategic HRM, the strategic role of top management, the strategic role of front-line management, and the strategic role of the HR director
  11. Strategies for improving organizational effectiveness
  12. Resourcing strategy
  13. Learning and development strategy
  14. Reward strategy
  15. Employee relations strategy

Trainer : Spectracentre Trainer Team

Tanggal Training

Rabu - Jum'at , 18 Desember 2019 - 20 Desember 2019

Investasi

Rp.5,000,000

Certification

-

Form Pendaftaran