Date | Topic Training" | Investment |
---|
Durasi : 08.30 - 16.30 WIB
METODE
Presentasi & Diskusi, Studi Kasus, Roleplay, Evaluasi (Pre test & Post test)
PENDAHULUAN
Kepemimpinan sangat mempengaruhi keberhasilan dan kinerja dalam suatu kelompok. Berkembangannya teori dan model kepemimpinan, menjadikan banyaknya literature untuk dapat diimplementasikan di perusahaan. Namun, implementasi yang paling tepat tentunya dengan mempertimbangkan budaya, kondisi dan siatuasi organisasi kontemporer (kekikinan).
Kekuatan terbesar seorang leader adalah bagaimana membuat dan menciptakan pemimpin – pemimpin baru yang memiliki sensitivitas yang tinggi untuk memajukan organisasi memalui kaderisasi. Munculnya kaderisasi karena para pemimpin yang mampu memotovasi, menginspirasi, dan membangun loyalitas dalam kelompok atau tim. Pendekatan teori kepemimpinan ini dikenal dengan transformational Leadership.
Menurut Bass (1998) dalam Swandari (2003) mendefinisikan bahwa kepemimpinan transformasional sebagai pemimpin yang mempunyai kekuatan untuk mempengaruhi bawahan dengan cara-cara tertentu. Dengan penerapan kepemimpinan transformasional bawahan akan merasa dipercaya, dihargai, loyal dan respek kepada pimpinannya. Pada akhirnya bawahan akan termotivasi untuk melakukan lebih dari yang diharapkan.
Pelatihan ini akan memberikan perspektif lebih mengenai kepemimpinan transformasional dan akan meningkatkan pengetahuan serta kemampuan memimpin Anda.
MATERI
Kamis - Jum'at , 29 November 2018 - 30 November 2018
Rp.3,750,000
-