COMPENSATION, BENEFITS & REMUNERATION ANALYST ( 2 DAYS )

Explore Training Details Below

Jadwal Training Selanjutnya

Date Topic Training" Investment  

Silabus

Durasi : 2 Hari ( 08.30 - 16.30 WIB )

“ Peserta Harap Membawa Laptop Pada Saat Pelatihan “

Target Peserta

Manager, Supervisor dan Staf yang berkepentingan Dalam Proses Rekruitment SDM

OVERVIEW

Sistim Balas Jasa dan Tunjangan (Compensation  & Benefit System) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Kompensasi merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategik perusahaan kedepan. Sistem kompensasi dalam organisasi haruslah diselaraskan dengan strategi & tujuan dari organisasi serta asas kepatutan yang  normatif  di  dalam  lingkungan  tersebut  sehingga  terjadi  keselarasan  antara perusahaan, karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut (negara & masyarakat sekitarnya). Namun pada prinsipnya, meskipun berbeda sistemnya, strategi & program kompensasi tetaplah akan berguna & efektif apabila para pengambil keputusan (top manajemen)  melakukan  beberapa  hal  berupa  asas-asas  yang  saling  memberikat manfaat bagi semua pihak. Dengan pemahaman dan pembelajaran yang baik, maka para    praktisi    payroll    di    perusahaan    diharapkan    dapat    merencanakan    dan mengimplementasikan system dan strategi Compensasi dan Benefit dengan baik.

 

Tujuan  & Manfaat Pelatihan

Memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi Compensation & Benefit bagi perusahaan sebagai alat untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan yang terbaik di perusahaan

  • Mengetahui proses membangun sistim manajemen kompensasi
  • Mampu menerapkan sistim manajemen kompensasi
  • Mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat didalam sebuah organisasi
  • Menciptakan kinerja perusahaan yang optimal

 

MATERI PELATIHAN 

1.   Paradigma Compensation and Benefits

2.   Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003

3.   Peran HR dalam menciptakan Sistem Kompensasi & Benefit yang baik

4.   Tujuan Kompensasi dan Benefit

5.   Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi

      o Internal

      o Eksternal

6.   Tiga kompenen Pokok Kompensasi

      o Upah Dasar

      o Upah Berdasar Kinerja

      o Upah Tidak Langsung

7.   Komponen Kompensasi & Benefit

      o Gaji Pokok o Tunjangan o Insentif

      o Lembur

      o Pajak

      o Jamsostek

8.   Strategi kompensasi dan benefit

      o Attracting

      o Retaining

      o High Performing

      o High Potential 

9.   Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji

10. Administrasi Manajemen Payroll

11. Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan   

12. Evaluasi dan Rekomendasi Akhir

Trainer : Spectracentre Trainer Team

Tanggal Training

Kamis - Jum'at , 19 Juli 2018 - 20 Juli 2018

Investasi

Rp.3,750,000

Certification

-

Form Pendaftaran

  • Pengisian Formulir Pendaftaran Pelatihan Spectra Trainer belum bersifat mengikat, penawaran dan penjelasan resmi dan lebih lengkap akan diberikan langsung oleh Marketing Spectra Training yang bersangkutan dengan topik / kebutuhan Pelatihan yang Anda minta, sesaat setelah data Anda sampai di email pendaftaran kami. Anda berhak untuk membatalkan untuk mengikuti training, jika penawaran resmi dari Marketing Spectra Training yang bersangkutan berbeda dengan kebutuhan Anda.
  • Mohon melengkapi data Anda sedetail mungkin di Setiap Pengisian Formulir Our Services Spectra Training , , kesalahan/kekurangan data yang diisikan, akan menyebabkan Marketing Kami akan kesulitan menghubungi Anda.
  • Untuk jadwal tanggal pelaksanaan Public Training bisa berubah dikarenakan disesuaikan dengan jadwal trainer dan kondisi jumlah peserta
  • Untuk 1 Peserta Public Training Kami , Akan Tetap Berjalan Dan Pelaksanaan Di Hotel Berbintang